スタッフブログ
2020年5月

　光タクシー、総務の平野です。

　本日、５月分の給与を支給いたしました。

　当社の給料は算定期間が１６日～翌１５日、給料の支払日が当月２８日となっています。

　先月の４月１５日締の時点ではパート従業員を休業にしていましたが、今回はパート従業員に加え正規従業員の多くを休業させています。

　休業手当は法律上、平均賃金額の６割以上となっていますが、メディアでも報道されているとおり、平均賃金額の６割ですと普段の支給額３分の１程度の給与になってしまいます。

　さすがにこれでは・・・という事で、今月は１月～３月の総支給額の合計を１月～３月の出勤日数で割った金額の７５％で休業手当を算出するようにいたしました（平均賃金額の約１．１３増）。会社も厳しいですが従業員の助けに少しでもなればという措置です。

　また、コロナ感染のリスクの中、休業させずにタクシー運行業務にあたってもらっている従業員には、普段の給与とは別に見舞金等を用意していこうかと思っています。

　外出自粛の影響で仕事が激減しているタクシーですが、お得意様から明日のジャンボタクシーの仕事をちょうだいしました。

　ジャンボタクシーは１０人の乗り（お客様は９名）のタクシーで、車体が大きいため、乗務する乗務員を限定しており、事前に予約が入っている場合、前日には担当乗務員に連絡をいれておきます。

　明日のジャンボの担当乗務員は本日は通常勤務なのですが、仕事が少ないため、本社での待機を兼ねて、明日使うジャンボタクシーの清掃を念入りに行っていました。

　当乗務員に限らず、当社には時間がある時は念入りに清掃や、消毒等を行っているストイックな乗務員が大勢おります。私も彼らを見習って今できることを考えて、精いっぱい行っていきたいです。

文責・運行管理者　碑文谷

配車室、尾髙です。

浜松市では、一部の飲食店等の休業要請が解除されました

休業要請の最終日、夜間のタクシー需要は惨々たる状況でしたが

解除初日となった5/7は、昼夜ともお客様からのご注文電話が

やや回復したように感じられました。

弊社では４月以降、段階的に従業員の出勤を減らしておりますが

今後の需要の回復傾向によって、少しずつ乗務員を復帰させ

お客様からの需要にお応え出来る環境を再構築していかなくては、と

考えております。

今後とも弊社タクシーを

宜しくお願い致します。

光タクシー配車室の尾髙です。

弊職の担当している時間帯は19：00～翌朝7：00なんですが

弊社ブログの筆者の皆さんは昼間の勤務でいらっしゃるので

たまには”深夜目線”のブログもありかな？ってことで参加させて頂きました

宜しくお願い致します。

とは言え、コロナ禍の真っ只中

深夜のタクシー需要は壊滅状態・・・

浜松市では、５月７日から休業要請が解除されるとの事で

ＳＮＳ上でも賛否両論があるようです

我々タクシー業界にとっても、１日も早い収束と景気の回復を切望する一方

現場に出ている乗務員さん達の感染リスクへの懸念は未だ拭えず

現段階では、一概に良し悪しを判断することは難しいかな、と。

今後の推移を注意深く見守っていきつつ

今後とも、３密を避けるソーシャルディスタンス

そして乗務員さん達の健康管理に細心の注意を払ってまいります。